Diversité, équité et inclusion

Notre engagement

La Sun Life prône la diversité, l’équité et l’inclusion, car celles-ci favorisent la créativité et l’innovation, et créent de la valeur. Et par-dessus tout, c’est la bonne chose à faire, pour vous, pour nos Clients et pour nos collectivités. Nous croyons qu’une culture basée sur la diversité, l’équité et l’inclusion est indispensable à la pérennité de notre entreprise.

Créer un milieu de travail inclusif
et respectueux, propice à la réussite
des employés

Bâtir des équipes diversifiées et encourager les points de
vue différents

Aider nos divers Clients à bâtir leur patrimoine et à gérer
les risques

Comment atteignons-nous nos objectifs en matière de DEI?

Voici quelques-unes des façons dont la Sun Life et Placements mondiaux Sun Life assurent la diversité, l’équité et l’inclusion :

Engagement à promouvoir la diversité au sein du conseil d’administration et des équipes de direction

Assorti de cibles très précises en matière d’embauche de femmes ou de membres des minorités non représentées

Kaléidoscope 

Programme de formation officiel visant à éradiquer le racisme systémique

Dialogues sur la diversité

Avec Jacques Goulet, président de la Sun Life Canada – série d’événements destinés aux employés et conçus pour ouvrir la discussion sur les questions importantes liées à la DEI

Réseaux d’inclusion 

Groupes de ressources des employés pour plusieurs groupes marginalisés

Glossaire DEI

visant à harmoniser la terminologie avec celle que nous employons dans nos communications (tant internes qu’externes)

Sélection et évaluation des sous-conseillers

Nous suivons et évaluons l’engagement de nos sous-conseillers envers la DEI depuis 2018

La Sun Life est l’une des 100 entreprises mondiales qui favorisent le plus la diversité et l’inclusion selon l’indice D&I de Thomson Reuters, qui mesure le niveau de rendement relatif de plus de 7 000 entreprises à travers le monde en se basant sur plusieurs critères qui définissent la diversité et l’inclusion en milieu de travail.

 

La Sun Life figure dans l’Indice de l’égalité des sexes de Bloomberg pour une cinquième année consécutive! Cet indice met en valeur les sociétés fermement engagées envers l’égalité entre les sexes. Il tient compte de leurs statistiques internes, des principes directeurs visant les employés et de l’engagement à leur égard, du soutien envers la collectivité, de l’équité salariale, de l’équité entre les sexes et de l’offre de produits qui sont sensibles aux différences entre les sexes.

Toutes les solutions de placement sont offertes exclusivement par la Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie, membre du groupe Sun Life, comme fonds distincts, par l’entremise des Régimes collectifs de retraite de la Sun Life.

 

Placements mondiaux Sun Life est le nom commercial de Gestion d’actifs PMSL inc., de la Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie et de la Fiducie de la Financière Sun Life. 

Gestion d’actifs PMSL inc. est le gestionnaire des fonds communs de placement de la Sun Life, des Solutions gérées Granite Sun Life et des Mandats privés de placement Sun Life.

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