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L’inclusion à Placements mondiaux Sun Life

Placements mondiaux Sun Life et la Sun Life prônent l’inclusion, car cela stimule la créativité et l’innovation, et crée de la valeur.

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Nos objectifs : 

« Je suis fière d’être la première femme à la présidence de Placements mondiaux Sun Life. Parmi mes objectifs, je veux promouvoir l’inclusion dans l’industrie des placements. Nous avons le devoir de nous assurer que tout le monde est en mesure de gérer son patrimoine financier. En tant qu’investisseurs, nous pouvons produire des changements positifs dans la société et l’environnement. »

-Oricia Smith, présidente, Gestion d’actifs PMSL inc. et vice-présidente principale, Solutions de placement, Sun Life Canada

Créer un milieu de travail inclusif et respectueux, propice à la réussite des employés

Formation:

  • Kaléidoscope : Programme de formation officiel visant à éradiquer le racisme systémique.
  • Fondements de la sensibilisation à la culture autochtone : Formation officielle pour en apprendre davantage sur l’histoire des Autochtones, sur les modes d’interaction et l’étiquette à adopter.

Collectivité :

  • Réseaux d’inclusion : Groupes de ressources internes qui soutiennent nos différentes communautés d’employés.

Bourses 

Aider nos clients variés à bâtir leur patrimoine et à gérer les risques

  • Organisation et commandite d’événements pour les conseillers et conseillères, et participation : Nous offrons des occasions de perfectionnement professionnel aux conseillères lors du Congrès annuel des femmes sur les placements. Nous commanditons des événements et y participons afin de contribuer au ralliement et à la croissance du secteur de la gestion de patrimoine.

Améliorer les relations avec les Autochtones

Les Canadiens doivent reconnaître leur histoire et célébrer l’héritage, les cultures diverses et l’apport inestimable des Premières Nations, des Inuits et des Métis.
 

Nous ne ménageons aucun effort pour éliminer les barrières et renforcer nos relations avec les Clients, les employés et les communautés autochtones. Nos engagements s’appuient sur quatre facteurs clés de performance pour soutenir nos efforts de réconciliation : 1) nos engagements sur le plan du leadership, 2) les employés autochtones, 3) les entreprises autochtones et 4) les communautés autochtones.

Notre promesse d’être une entreprise inclusive se reflète dans les actions que nous entreprenons. Nous nous engageons à contribuer à faire progresser la vérité et la réconciliation, comme le souligne la Commission de vérité et réconciliation du Canada dans son appel à l’action no 92.
 

Apprenez-en plus sur engagements en matière de relations avec les Autochtones

Suivez Placements mondiaux Sun Life Institutionnel sur LinkedIn.

Toutes les solutions de placement sont offertes exclusivement par la Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie, membre du groupe Sun Life, comme fonds distincts, par l’entremise des Régimes collectifs de retraite de la Sun Life.

 

Placements mondiaux Sun Life est le nom commercial de Gestion d’actifs PMSL inc., de la Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie et de la Fiducie de la Financière Sun Life. 

Gestion d’actifs PMSL inc. est le gestionnaire des fonds communs de placement de la Sun Life.

© Gestion d’actifs PMSL inc. et ses concédants de licence, 2024. Gestion d’actifs PMSL inc. est membre du groupe Sun Life. Tous droits réservés.

Ce contenu est destiné aux investisseurs institutionnels uniquement (promoteurs de régimes, consultants et conseillers en régimes collectifs).